Al ser un trabajador de la línea de producción en Trex, operará equipo y maquinaria de producción, controlará los procesos de la línea y ayudará en todo el proceso de producción.
Al ser miembro de nuestro equipo de operaciones de manufactura del segundo turno, nos ayudará a cumplir con las metas de producción y calidad.
RESPONSABILIDADES
Experiencia requerida
**Debe contar con disponibilidad para trabajar en el segundo turno, de 3 p. m. a 11 p. m.
No se requiere experiencia; lo pondremos al tanto de los pormenores si nunca ha realizado este trabajo.
Si ha trabajado como técnico, operario, maquinista, operador de materiales o maquinaria, o ha manejado equipo de producción, montacargas y demás herramientas manuales, no hay duda de que usted responde a lo que Trex está buscando.
¿Tiene experiencia en plantas, almacenes o centros industriales, de producción, distribución, construcción o manufactura? Se adaptará sin problemas.
ACERCA DE NOSOTROS
Somos la marca de terrazas n.º 1 del mundo, y nuestra meta es seguirlo siendo. Esta es nuestra clave:
Si estas cualidades se asemejan a las suyas, siga leyendo.
Al unirse a la familia Trex, pasará a formar parte de un apasionado equipo de emprendedores, cuyo objetivo es triunfar y nunca retroceder.
No lo llevaremos de la mano, deberá aceptar el desafío de resolver las cosas por su cuenta.
Además, si tiene una gran idea, dígala. Queremos oírla.
VENTAJAS Y BENEFICIOS
Consideramos que se debe recompensar el trabajo duro. Al ser parte de nuestra familia Trex, lo cuidamos para que pueda cuidar de los suyos. Estas son solo algunas de las ventajas adicionales a su salario:
CRECIMIENTO PROFESIONAL
Ofrecemos cargos directivos a los miembros del equipo que se esfuercen para alcanzarlos. Si está buscando seguir creciendo a nivel profesional o aprender cosas nuevas, tendrá muchas oportunidades.
Lugar de trabajo
Fernley, Nevada, Estados Unidos
Tipo de cargo
Tiempo completo/regular
Required Skills Required Experience
What can you expect?
NO COLD CALLING, only INBOUND CALLS.
Ability to earn up to $100K per year in our pure commission compensation structure.
Professional atmosphere in a motivating and rewarding call center environment.
Weekly 1 on 1 coaching and training sessions by Retention Managers to enhance performance.
Opportunity to enroll in company sponsored 401K, Health, Dental, Life and Disability plans.
Team oriented culture, where fun and hard work go hand in hand.