Bilingual - Spanish Speaking Mortgage Loan Originator

EmpowerHome Mortgage

Bilingual - Spanish Speaking Mortgage Loan Originator

Manassas, VA
Full Time
Paid
  • Responsibilities

    Our organization is experiencing rapid growth and is currently seeking a skilled and experienced mortgage closer to join our lending team. The successful applicant will have years of closing experience, a firm grasp of regulations and lending trends, and a positive problem-solving attitude. We are very team-oriented and will set you up to achieve your career goals. If you are looking for a challenging yet rewarding opportunity with a leader in the mortgage industry, look no further; start your application today! Responsibilities: • Interactuar de forma proactiva con clientes potenciales generados por los pilares de generación de clientes de EmpowerHome, presentando el valor de trabajar con EmpowerHome Mortgage junto con EmpowerHome Teams, y programando citas para completar y/o revisar aplicaciones de préstamos. • Mantener disponibilidad precisa en el calendario, bloqueando horarios cuando no esté disponible para citas programadas por el Departamento de Ventas Internas de EmpowerHome. • Completar aplicaciones de préstamos por teléfono, correo o en persona con los clientes, y aprobar las divulgaciones de préstamos para su distribución. Todos los campos requeridos en la aplicación deben completarse, incluyendo información de terceros antes de la aprobación. • Determinar el programa de préstamos adecuado (ej. FHA, VA, Convencional, USDA, etc.). • Fijar precios y bloquear tasas de acuerdo con la política de la empresa. • Revisar las aplicaciones y documentación devueltas para asegurar completitud, precisión y cumplimiento. • Ejecutar el sistema de aseguramiento automatizado (AUS) y revisar los hallazgos y la documentación requerida. • Preparar Pre-Calificaciones solicitadas de acuerdo con la política de la empresa. Ordenar informes de crédito, tasaciones y solicitudes de título, y hacer seguimientos regulares con los clientes y fuentes de referencia. • Mantener comunicación regular con los solicitantes durante el proceso, ayudándoles con preguntas y notificándoles cualquier información adicional requerida. • Enviar archivos de préstamos cumpliendo con los tiempos de entrega establecidos. • Mantener un seguimiento de todos los préstamos en proceso, monitorear su progreso y cumplir con todos los plazos contractuales. • Cumplir o superar los requisitos mínimos de producción. • Completar el Plan de Negocios anual y reunirse regularmente con el Gerente de Sucursal. • Mantenerse informado sobre tendencias y desarrollos en el mercado inmobiliario local, cambios en las normativas y regulaciones de préstamos hipotecarios. • Mantener una imagen profesional y estándares consistentes con las políticas y procedimientos de la empresa. • Reporta al Gerente de Sucursal. • Proactively engage Buyer Leads generated by EmpowerHome Lead Generation pillars, presenting the value of working with EmpowerHome Mortgage in conjunction with EmpowerHome Teams, and scheduling appointments to complete and/or review loan applications submitted • Maintain accurate calendar availability, blocking when not available to take appointments that are booked by EmpowerHome Inside Sales Department • Complete telephone, mail-away, and face-to-face Loan Applications with clients and approve loan disclosures for distribution to clients. All required fields in the application must be completed including all third-party information before approval • Determines proper program placement of a loan file (i.e. FHA, VA, Conventional, USDA, etc.) • Prices loans and lock rates as per Company policy • Review returned applications and documentation for completeness, accuracy, and compliance • Runs AUS and reviews for findings and required documentation • Prepares requested Pre-Qualifications as per Company policy. Orders credit reports, appraisals, and title requests. Conducts regular follow-ups with clients and referral sources • Maintains regular communication with applicants throughout the processing period, assisting them with any questions and notifying them of any additional information required • Submits loan file allowing for stated turn times • Maintains pipeline of all loans in process, tracks their progress, and meets all contractual deadlines • Meets or exceeds minimum production requirements • Completes annual Business Plan and meets regularly with Branch Manager • Keep informed of trends and developments in the local real estate market and competitive environment, as well as changes in rules and regulations pertaining to private and government-insured mortgages • Maintain a professional image and standards consistent with company policies and procedures • Reports to Branch Manager Qualifications: • Mínimo de 2 años de experiencia como Oficial de Préstamos o equivalente en la industria, o historial aceptable a criterio el Gerente de la Sucursal. • Registro en NMLS requerido. • Capacidad demostrada para leer, escribir y comunicarse a un nivel consistente con los requisitos del puesto, generar clientes potenciales de manera independiente y comunicarse profesionalmente con clientes actuales y anteriores. • Conocimiento práctico de productos estándar de préstamos en la industria y familiaridad con las guías de suscripción. • Educación secundaria o equivalente (Preferido). • Conocimiento de regulaciones de Vivienda Justa: 1 año (Preferido) • Experiencia en ventas: 2-3 años (Preferido). • Spanish Speaking • Must be licensed • Minimum of 2 years loan officer experience, or industry equivalent or Branch Manager deems history acceptable • NMLS registration required • Proven ability to read, write, and communicate at a level consistent with the requirements of this position and to generate independent leads for new business and professionally communicate with existing and past clients • Working knowledge of standard loan products in the industry and strong familiarity with underwriting guidelines • High school or equivalent (Preferred) • Fair Housing regulations: 1 year (Preferred) • Sales: 2-3 years (Preferred) • Loan origination: 1 year (Required) Compensation: $100,000+ Commission Based Pay Annually

    • Interactuar de forma proactiva con clientes potenciales generados por los pilares de generación de clientes de EmpowerHome, presentando el valor de trabajar con EmpowerHome Mortgage junto con EmpowerHome Teams, y programando citas para completar y/o revisar aplicaciones de préstamos. • Mantener disponibilidad precisa en el calendario, bloqueando horarios cuando no esté disponible para citas programadas por el Departamento de Ventas Internas de EmpowerHome. • Completar aplicaciones de préstamos por teléfono, correo o en persona con los clientes, y aprobar las divulgaciones de préstamos para su distribución. Todos los campos requeridos en la aplicación deben completarse, incluyendo información de terceros antes de la aprobación. • Determinar el programa de préstamos adecuado (ej. FHA, VA, Convencional, USDA, etc.). • Fijar precios y bloquear tasas de acuerdo con la política de la empresa. • Revisar las aplicaciones y documentación devueltas para asegurar completitud, precisión y cumplimiento. • Ejecutar el sistema de aseguramiento automatizado (AUS) y revisar los hallazgos y la documentación requerida. • Preparar Pre-Calificaciones solicitadas de acuerdo con la política de la empresa. Ordenar informes de crédito, tasaciones y solicitudes de título, y hacer seguimientos regulares con los clientes y fuentes de referencia. • Mantener comunicación regular con los solicitantes durante el proceso, ayudándoles con preguntas y notificándoles cualquier información adicional requerida. • Enviar archivos de préstamos cumpliendo con los tiempos de entrega establecidos. • Mantener un seguimiento de todos los préstamos en proceso, monitorear su progreso y cumplir con todos los plazos contractuales. • Cumplir o superar los requisitos mínimos de producción. • Completar el Plan de Negocios anual y reunirse regularmente con el Gerente de Sucursal. • Mantenerse informado sobre tendencias y desarrollos en el mercado inmobiliario local, cambios en las normativas y regulaciones de préstamos hipotecarios. • Mantener una imagen profesional y estándares consistentes con las políticas y procedimientos de la empresa. • Reporta al Gerente de Sucursal. • Proactively engage Buyer Leads generated by EmpowerHome Lead Generation pillars, presenting the value of working with EmpowerHome Mortgage in conjunction with EmpowerHome Teams, and scheduling appointments to complete and/or review loan applications submitted • Maintain accurate calendar availability, blocking when not available to take appointments that are booked by EmpowerHome Inside Sales Department • Complete telephone, mail-away, and face-to-face Loan Applications with clients and approve loan disclosures for distribution to clients. All required fields in the application must be completed including all third-party information before approval • Determines proper program placement of a loan file (i.e. FHA, VA, Conventional, USDA, etc.) • Prices loans and lock rates as per Company policy • Review returned applications and documentation for completeness, accuracy, and compliance • Runs AUS and reviews for findings and required documentation • Prepares requested Pre-Qualifications as per Company policy. Orders credit reports, appraisals, and title requests. Conducts regular follow-ups with clients and referral sources • Maintains regular communication with applicants throughout the processing period, assisting them with any questions and notifying them of any additional information required • Submits loan file allowing for stated turn times • Maintains pipeline of all loans in process, tracks their progress, and meets all contractual deadlines • Meets or exceeds minimum production requirements • Completes annual Business Plan and meets regularly with Branch Manager • Keep informed of trends and developments in the local real estate market and competitive environment, as well as changes in rules and regulations pertaining to private and government-insured mortgages • Maintain a professional image and standards consistent with company policies and procedures • Reports to Branch Manager

  • Compensation
    $100,000 per year