Al ser un trabajador de la línea de producción en Trex, operará equipo y maquinaria de producción, controlará los procesos de la línea y ayudará en todo el proceso de producción.

Al ser miembro de nuestro equipo de operaciones de manufactura del segundo turno, nos ayudará a cumplir con las metas de producción y calidad.

RESPONSABILIDADES

• Controlar los procesos de la línea de producción al monitorear las operaciones, solucionar los problemas de producción y hacer ajustes de ser necesario.
• Realizar controles de calidad.
• Tener (o adquirir) el certificado para conducir un montacargas.
• Operar la maquinaria de producción.
• Entregar las materias primas a las líneas de producción.
• Empacar el producto final y llevarlo al depósito respectivo.
• Mantener el lugar de trabajo limpio y seguro.
• Trabajar de forma segura y eficiente; especialmente al manipular el equipo operativo.
• Su supervisor o jefe le pueden asignar otras responsabilidades.

Experiencia requerida

**Debe contar con disponibilidad para trabajar en el segundo turno, de 3 p. m. a 11 p. m.

No se requiere experiencia; lo pondremos al tanto de los pormenores si nunca ha realizado este trabajo.

Si ha trabajado como técnico, operario, maquinista, operador de materiales o maquinaria, o ha manejado equipo de producción, montacargas y demás herramientas manuales, no hay duda de que usted responde a lo que Trex está buscando.

¿Tiene experiencia en plantas, almacenes o centros industriales, de producción, distribución, construcción o manufactura? Se adaptará sin problemas.

ACERCA DE NOSOTROS

Somos la marca de terrazas n.º 1 del mundo, y nuestra meta es seguirlo siendo. Esta es nuestra clave:

• Mantener estándares sumamente altos.
• Enfocarnos en la acción y los resultados.
• Exigirnos y exigirles a los demás para avanzar al siguiente nivel.
• Hacer siempre lo correcto.
• Priorizar la calidad.
• Tomarnos en serio la seguridad.
• Nunca conformarnos con el segundo puesto.

Si estas cualidades se asemejan a las suyas, siga leyendo.

Al unirse a la familia Trex, pasará a formar parte de un apasionado equipo de emprendedores, cuyo objetivo es triunfar y nunca retroceder.

No lo llevaremos de la mano, deberá aceptar el desafío de resolver las cosas por su cuenta.

Además, si tiene una gran idea, dígala. Queremos oírla.

VENTAJAS Y BENEFICIOS

Consideramos que se debe recompensar el trabajo duro. Al ser parte de nuestra familia Trex, lo cuidamos para que pueda cuidar de los suyos. Estas son solo algunas de las ventajas adicionales a su salario:

• TIEMPO LIBRE: le daremos vacaciones y días feriados remunerados.
• BONIFICACIONES: sabemos que le gustan los desafíos. Así que alcance sus objetivos y reciba un pago adicional.
• SEGURO MÉDICO, DENTAL Y DE LA VISTA: elija entre una variedad de opciones. Cubriremos una parte considerable del costo. Además, puede obtener tarifas más bajas a través de nuestro programa de bienestar.
• CONTRIBUCIÓN DE LA EMPRESA AL PLAN 401(K): ahorre para su jubilación y haremos una contribución por el mismo monto.
• REEMBOLSO DEL PAGO DE MATRÍCULA: nos exigimos para avanzar al siguiente nivel. Cuando vaya a recibir el título, asumiremos parte de los gastos.
• ENTRENAMIENTO Y EDUCACIÓN: ofrecemos docenas de opciones para mejorar su desempeño, tanto en línea, en las instalaciones y cerca.
• PROGRAMA DE COMPRA DE ACCIONES: invierta en Trex a un precio con descuento.
• PROGRAMA DE DESCUENTOS PARA EMPLEADOS: vendemos la marca de terrazas n.º 1 del mundo. Así que tiene sentido que también quiera una en su casa, de modo que le daremos un descuento.

CRECIMIENTO PROFESIONAL

Ofrecemos cargos directivos a los miembros del equipo que se esfuercen para alcanzarlos. Si está buscando seguir creciendo a nivel profesional o aprender cosas nuevas, tendrá muchas oportunidades.

Lugar de trabajo

Fernley, Nevada, Estados Unidos

Tipo de cargo

Tiempo completo/regular

Required Skills Required Experience

• • What can you expect?

    NO COLD CALLING, only INBOUND CALLS.
    
    Ability to earn up to $100K per year in our pure commission compensation structure.
    
    Professional atmosphere in a motivating and rewarding call center environment.
    
    Weekly 1 on 1 coaching and training sessions by Retention Managers to enhance performance.
    
    Opportunity to enroll in company sponsored 401K, Health, Dental, Life and Disability plans.
    
    Team oriented culture, where fun and hard work go hand in hand.