Descripción del empleo

• Departamento de Moldeo : pesar, inspeccionar, empaquetar, estibar el producto. entre otras relacionadas con el desempeño de su trabajo (la empresa fabrica tapas a prueba de niños para empresas como Tylenol, Advil, etc.). Debe ser capaz de ejecutar entre 6-8 máquinas, funcionando con equipos automatizados; estarán reemplazando y sellando cajas.

• Departamento de Línea de Producción : tendrá más funciones de maquinista y hará ajustes básicos a la máquina para mantenerla funcionando correctamente. Los operarios de línea deben ser capaces de manejar 2-3 líneas al mismo tiempo.

• Vacantes disponibles: 20

• Tipo de empleo: Tiempo completo

• Salario: $17.00/hora de día y $19.00/hora de noche.

• Horas por semana: Semana 1: 47 horas / Semana 2: 36 horas.

• Tiempo extra: Las que quieran una vez formados. La formación dura aproximadamente 2 semanas.

• Semana Laboras: El domingo es el día de inicio, la fábrica trabaja toda la semana, cada semana tiene un horario diferente.

• Turnos: 6:45am-7:00pm / 6:45pm-7:00am

• Formas de pago: Depósito directo o cheque.

• Descanso: 1/2 hora de almuerzo y tres descansos de 10 min.

Requisitos

• Certificado de antecedentes penales: Debe ser completado y aprobado antes de que abandonen el lugar de contratación.
• Prueba de drogas: se realizan controles aleatorios mensuales.
• Capacidad física: Levantar 20lbs-30lbs, ocasionalmente levantar hasta 50lbs, levantar 20lbs-30lbs por encima de la altura de los hombros repetidamente. Debe ser capaz de maniobrar varias máquinas a la vez con asistencia de equipo automatizado y ser capaz de caminar largas distancias y estar de pie hasta un máximo de 12 horas al día. Estos trabajos son físicamente exigentes y requieren atención al detalle.
• Inglés: Básico.

Información adicional

• 401K: Si
• Seguro de salud: Disponible el primer día del mes siguiente a la contratación.
• Vacaciones pagadas: Sí, disponibles en el momento de la contratación, todos los días festivos importantes.
• Posibilidad de promoción laboral: Absolutamente.

Transporte:

• Transporte aéreo: El empleador pagará el coste y luego lo deducirá del salario y lo reembolsará el día 90 de empleo. Vuelo de regreso a casa al finalizar el contrato siempre que completen su periodo de 6 meses.
• Gastos de alimentación durante el viaje: $30 solo durante el día del vuelo desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo.
• Transporte del trabajo al alojamiento: Los empleados reciben pases de taxi sin coste alguno para el empleado. Sólo pueden utilizarse entre la vivienda y el lugar de trabajo.

Alojamiento:

• Alojamiento : Se proporciona alojamiento en Village Renaissance Suites, cada apartamento tiene 4 dormitorios con su propio baño privado y cocina compartida.
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• Costo: $150.00 al mes, se descuenta de la nómina.

• Servicios: Agua, gas, electricidad, basura y lavandería.

• Amueblado: Sí